1.负责起草人力资源处工作计划、总结和有关专题报告,列席处务会并做好会议记录,整理会议纪要; 2.负责起草人才引进相关政策,参与制定年度人才、博士引进后计划,制定教师及其他专业技术人员的分类考核方案,协助统计有关人才引进工作数据; 3.负责各种文件、资料的收发、登记、传递以及文书档案的归档工作;公章管理工作; 4.负责人才周转房维护与管理、单身公寓分配与管理; 5.负责职工职称评审、岗位分级聘任和考取工人技术等级等工作; 6.负责专家接待工作; 7.综合协调处内日常管理事务,负责处内房间安全检查及人员安全教育工作;负责处内固定资产管理、办公物品的购置、领取使用及办公设备的管理和日常维护工作; 8.负责联系人社厅规划处、省编办申请下一年度增人卡; 9.负责联系文科学院并协调解决人才引进中的问题,参与协助人才引进相关工作; 10.接受其它岗位统筹安排的全局性工作,完成领导交办的其他工作。 |