广大教职工：

在职人员2012年的薪级工资、住房公积金有所调整，现将有关情况说明如下：

一、调整2012年薪级工资

1、考核合格人员正常晋升薪级工资

根据有关文件规定：“从2006年7月1日起，年度考核合格及以上等次的工作人员，每年晋升一级薪级工资，并从第二年的1月起执行”。对于2011年度考核合格人员，其薪级工资从2012年1月起正常晋升，学校在5月份工资中兑现，并随后补发1-4月份薪级工资差额。

2、2011年新参加工作人员不晋升薪级工资

2011年新参加工作人员需执行一年的初期/见习工资，因此2012年不晋升薪级工资，2012年考核合格后,2013年起正常晋升。

3、2011年执行新聘岗位起点薪级的工作人员不晋升薪级工资

相关文件规定如下：“由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资；原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变。”（正科起点薪级工资为233元，副处起点薪级工资为341元，副高起点薪级工资为317元，正高起点薪级工资为555元）。因此2011年提职后执行起点薪级工资人员2012年不增加薪级工资，2013年起正常增加薪级工资。

二、调整住房公积金缴纳基数

学校从5月份起按照新工资标准调整住房公积金缴纳基数，同时将补发工资应缴纳的住房公积金给予补扣补缴，个人应补扣部分从补发1-4月薪级工资差额中予以扣除；公积金个人与单位缴纳金额保留两位小数，精确到分。

三、新增退休人员工资调整及补发（工资差额、薪级差额及公积金单位部分）

1、2012年1-4月新增退休人员薪级工资差及住房公积金单位缴纳部分差均一次性补发给个人。

2、2012年1-3月新增退休人员的基本离退休费按照薪级工资调整后的标准进行相应上调，并一次性补发差额。

四、补发到卡时间

工资补发部分将在月底前转入个人银行卡（转卡后财务处网站财务信息查询平台个人工资外收入将更新查询信息），请个人注意查收。

人事处工资福利科电话：8074532； 计财处综合科电话：8074660

人事处 计财处

2012年5月9日