为什么在我国要推行职业资格证书制度？
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实行职业技能鉴定考试，推行国家职业资格证书制度，是我国人力资源开发的一项战略措施，是中央和国务院的一项战略决策，具有多方面的重要意义。
首先，职业资格证书制度为人才培养开辟了广阔道路。在人才培养方面。推行职业资格证书制度不但将改变和克服教育培训工作中的脱离生产、脱离实际的偏向和缺陷，更重要的是，对于解决我国人力技能型人才严重短缺的问题有重要作用。
劳动力市场是现代市场体系的重要组成部分，是市场经济体制下劳动者实现上岗、就业的主要途径。劳动力市场正常运行的基本条件是劳动者要具有劳动力的产权，劳动力的质量要符合社会的要求。职业资格证书是承担这一任务的最有效的工具。职业资格就是社会按照一定的职业资格标准，对劳动力质量进行严格检测的结果；而且职业资格证书还表示社会对劳动者的劳动力产权的承认。
推行职业资格证书制度还有利于加强政府对劳动力市场的监控管理，为提高全社会劳动者的素质提供服务。可以说，职业技能鉴定是加强政府管理和服务职能的一个硬手段。
推行职业资格证书制度对企业有直接的影响和巨大的作用。首先，它是加强企业劳动人事管理的有力工具。其次，它是实现工资福利分配的有力工具，为建立科学合理的分配制度提供了技术基础；最后，它是提高企业劳动效率和经济效益的有力工具。
首先，职业资格证书制度为人才培养开辟了广阔道路。在人才培养方面。推行职业资格证书制度不但将改变和克服教育培训工作中的脱离生产、脱离实际的偏向和缺陷，更重要的是，对于解决我国人力技能型人才严重短缺的问题有重要作用。
劳动力市场是现代市场体系的重要组成部分，是市场经济体制下劳动者实现上岗、就业的主要途径。劳动力市场正常运行的基本条件是劳动者要具有劳动力的产权，劳动力的质量要符合社会的要求。职业资格证书是承担这一任务的最有效的工具。职业资格就是社会按照一定的职业资格标准，对劳动力质量进行严格检测的结果；而且职业资格证书还表示社会对劳动者的劳动力产权的承认。
推行职业资格证书制度还有利于加强政府对劳动力市场的监控管理，为提高全社会劳动者的素质提供服务。可以说，职业技能鉴定是加强政府管理和服务职能的一个硬手段。
推行职业资格证书制度对企业有直接的影响和巨大的作用。首先，它是加强企业劳动人事管理的有力工具。其次，它是实现工资福利分配的有力工具，为建立科学合理的分配制度提供了技术基础；最后，它是提高企业劳动效率和经济效益的有力工具。